• Компания
  • Вакансии
  • Контакты
  • Поставщикам
  • ...
    г. Актобе, ул. Есет-Батыра, 107/2
    +7 (7132) 444 777
    Кабинет
    Рус Каз
    anvar.kz
    Супер цена
    Акции
    Волна призов 2
    JAQSY 2025
    Бонусный клуб
    • Предложения для держателей бонусных карт
    • О клубе
    • Как активировать бонусную карту
    • Личный кабинет
    Магазины
    Собственное производство
    Блог
    • Новости
    • Полезное
      anvar.kz
      Супер цена
      Акции
      Волна призов 2
      JAQSY 2025
      Бонусный клуб
      • Предложения для держателей бонусных карт
      • О клубе
      • Как активировать бонусную карту
      • Личный кабинет
      Магазины
      Собственное производство
      Блог
      • Новости
      • Полезное
        anvar.kz
        • Мой кабинет
        • Супер цена
        • Акции
        • Волна призов 2
        • JAQSY 2025
        • Бонусный клуб
          • Назад
          • Бонусный клуб
          • Предложения для держателей бонусных карт
          • О клубе
          • Как активировать бонусную карту
          • Личный кабинет
        • Магазины
        • Собственное производство
        • Блог
          • Назад
          • Блог
          • Новости
          • Полезное
        • +7 (7132) 444 777
        г. Актобе, ул. Есет-Батыра, 107/2
        info@anvar.kz
        Рус Каз
        • Главная
        • Семинары, тренинги
        • Командообразование

        Командообразование

        Командообразование

        Без сплоченного коллектива сложно себе представить действительно успешную компанию, сотрудники должны быть объединены одной целью, у каждого из них должна быть личная ответственность за результат.

        Эффективное взаимодействие сотрудников – залог успешной деятельности любого предприятия. Формирование качественно скоординированной команды профессионалов, нацеленных на достижение общих целей – базовая задача любого управленца и HR-менеджера. Научить группу коллег работать как единый механизм – верный способ повысить эффективность сотрудников и избежать внутрикорпоративных конфликтов.

        Только команда может эффективно реагировать на вызовы бизнес-среды и неожиданные ситуации, возникающие в процессе работы, только команда в состоянии генерировать взвешенные решения (даже если формально они принимаются и утверждаются руководителем), только команда может быть конкурентоспособной. Всё это означает, что любому управленцу неизбежно придётся использовать в своей работе навыки и приемы командообразования или, как еще говорят, тимбилдинга (от английских слов team – команда и building – построение) с целью достижения эффективного взаимодействия подчинённых.

        Тимбилдинг – понятие, описывающее широкий спектр действий, направленных на рост эффективности взаимодействия группы коллег. Впервые управленцы-практики начали рассматривать проблемы тимбилдинга в 60-70 е годы прошлого века. Идея командообразования была позаимствована из мира спорта. В наше время практика тимбилдинга – неотъемлемый элемент построения современных бизнес-структур. Базовая задача командообразования – формирование группы специалистов, задействованных в разных сферах деятельности одного предприятия, объединенных одной задачей, несущих как личную, так и коллективную ответственность за результат работы.


        В настройках компонента не выбран ни один тип комментариев


        Поделиться
        Назад к списку
        • Английский язык для взрослых
        • Английский язык для детей
        • Семинары, тренинги
          • Продажи и переговоры
          • Командообразование
          • Финансы и управление
        • Школа танцев
        Компания
        О компании
        Новости
        История
        Вакансии
        Контакты
        Акции
        Партнерам
        Станьте нашим поставщиком
        Рекламные возможности
        Бонусный клуб
        Как активировать бонусную карту
        Наши контакты

        +7 (7132) 444 777
        г. Актобе, ул. Есет-Батыра, 107/2
        info@anvar.kz
        © 2025 Все права защищены.
        Разработка сайта SITER.KZ